杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我(wo)們身邊那(nei)些(xie)需(xu)要幫助的(de)(de)同事，在遭受到生活(huo)上(shang)的(de)(de)困難之時，都需(xu)要我(wo)們及(ji)時伸出援手(shou)，幫助他們盡早走(zou)出困境，回歸正常的(de)(de)生活(huo)軌道。
邦林(lin)的愛心之旅已(yi)經走了一(yi)年，在2020年4月23日我(wo)們(men)再次對愛心互助基金(jin)的條(tiao)例做(zuo)了更改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我們的(de)員工能(neng)更加多的(de)享受到(dao)大(da)家的(de)愛心(xin)，讓(rang)我們一(yi)起(qi)相互扶持，互相溫暖，一(yi)起(qi)面(mian)對。
