杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司,也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺,同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺,愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。

在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金,其初心是希望員工遇到困難時,為他們提供一絲幫助,分擔一份困難,同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護,以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我(wo)們身邊那(nei)些(xie)需(xu)要幫助的(de)(de)同事,在遭受到生活(huo)上(shang)的(de)(de)困難之時,都需(xu)要我(wo)們及(ji)時伸出援手(shou),幫助他們盡早走(zou)出困境,回歸正常的(de)(de)生活(huo)軌道。
邦林(lin)的愛心之旅已(yi)經走了一(yi)年,在2020年4月23日我(wo)們(men)再次對愛心互助基金(jin)的條(tiao)例做(zuo)了更改。
例如:
1.子女上大學,二本及以上院校,憑入學通知書,一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金,在本公司入職一年以上的員工第一胎,第二胎的學前教育,在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我們的(de)員工能(neng)更加多的(de)享受到(dao)大(da)家的(de)愛心(xin),讓(rang)我們一(yi)起(qi)相互扶持,互相溫暖,一(yi)起(qi)面(mian)對。
